https://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2019/05/26/5ce928d4fc6c83fa568b45b6.html
La puesta en marcha del Decreto 42/2019 del Consell que regula las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat ha generado el consiguiente trastorno en la Conselleria de Sanidad. La causa es que miles de trabajadores de los cerca de 65.000 que desempeñan sus funciones en los hospitales y centros de salud de la Comunidad Valenciana se han acogido a su derecho de solicitar una reducción de su jornada.
Las peticiones son tantas -25.000 según calculan los sindicatos- que el equipo de la consellera de Sanidad, Ana Barceló, se ha visto desbordado y obligado a bloquear las solicitudes hasta que se disponga de los medios necesarios para cubrir las ausencias.
De hecho, desde Sanidad se ha trasladado a la Conselleria de Hacienda de Vicent Soler el problema para que autorice la contratación de más personal. Sin embargo, hasta la fecha la posibilidad de incorporar más plantilla aún no ha llegado y, por tanto, las reducciones de jornada siguen paralizadas sin aceptarse.
En el artículo 7 del decreto, emitido por la Conselleria de Justicia y en vigor desde el pasado 1 de abril, se define la casuística y se detalla que se «podrá solicitar reducción de jornada de una hora diaria sin disminución de retribuciones» cuando se produzcan una serie de circunstancias, que se concentran en la guarda legal de familiares a cargo del solicitante.
En concreto, se expone que se podrá quitar la hora de la jornada semanal sin reducir el sueldo «cuando el personal tenga a su cargo algún niño/a de 12 años o menor, persona mayor que requiera especial dedicación, o persona con un grado de discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33%». De igual modo, también tendrán derecho a menguar su jornada aquellos profesionales que tengan «a su cargo al cónyuge o pareja de hecho o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera especial dedicación».
Por último, también se incluye para reducir el tiempo de trabajo a los trabajadores con un reconocido un grado de discapacidad o que por razón de enfermedad larga o crónica no puedan realizar su jornada laboral completa, extremo que deberá acreditarse inicialmente por la Unidad de Valoración Médica de Incapacidades y, en aquellos casos en que sea revisable, ratificarse de forma anual por dicha Unidad.
Todo este colectivo laboral tendrá derecho además a la reducción de jornada hasta la mitad de la misma pero, eso sí, con la disminución proporcional de retribuciones.
Una legislación que no contaba con la gran demanda que ha generado por parte de los empleados de los centros clínicos y hospitalarios públicos, donde Sanidad no ha podido contestar las peticiones y está dejándolas bloqueadas porque existen unidades que se ven muy afectadas por falta de personal al haber varios profesionales que lo han pedido al mismo tiempo.
MÁS DE 200 PETICIONES
En varios hospitales las solicitudes de dedicar una hora de trabajo para cuidar a hijos y padres (mayores) suponen casi un 10% de las plantillas. En el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, alrededor de 130 profesionales han solicitado la reducción y en otros como La Fe o el Doctor Peset la cifra ha superado las 200 peticiones.
El colapso de las peticiones ha llegado ya a oídos de sindicatos como CCOO o CSIF,que han reclamado a la Conselleria de Barceló una solución que pueda conciliar las necesidades asistenciales con el recién creado derecho de los profesionales.
Desde Sanidad se ha confirmado que las peticiones de reducción de jornada se encuentran paralizadas a la espera de reorganizar los servicios y comprobar si hay suficiente personal para cubrir las asistencias. En concreto, sobre las solicitudes, las mismas fuentes sanitarias explicaron que «no se han concedido porque primero hay que tener cerrado el dato de cuántos lo han pedido para poder organizar el servicio».