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Horas extra, la medida de la Consejería de Sanidad valenciana ante la falta de profesionales

Horas extra, la medida de la Consejería de Sanidad valenciana ante la falta de profesionales

https://www.consalud.es/autonomias/c-valenciana/horas-extra-la-medida-de-la-consejeria-de-sanidad-valenciana-ante-la-falta-de-profesionales_64807_102.html

La falta de médicos especialistas y de familia que viene actualmente la Comunidad Valenciana ha obligado a que la Consejería de Sanidad haya comenzado a ofrecer a los facultativos la posibilidad de doblar turnos para mantener un nivel asistencial adecuado.

El departamento de Ana Barceló ha explicado que los refuerzos para el verano están elaborados pero que si todavía no han sido publicados se debe a trámites administrativos, como por ejemplo que la Consejería de Hacienda debe dar el visto bueno, según explica Las Provincias.

A pesar que desde la Consejería explican que no hay motivo para la alarma, las organizaciones sindicales lo ven de otra manera. El Sindicado Médico explica que apenas hay desempleo entre los facultativos especialistas y médicos de familia.

En la misma línea se ha pronunciado el Sindicato de Enfermería (Satse) que afirma que la bolsa de enfermeros está vacía y la nueva edición todavía no está lista debido a las alegaciones e impugnaciones.

Si finalmente el escenario descrito por los sindicatos se cumple, el departamento sanitario se agarrará al acuerdo del 11 de abril de 2008 que permite que el personal en activo o bien amplíe su horario laboral o bien incremente el número de pacientes. De hecho, esto ya se está produciendo. Algunos departamentos de La Ribera le han planteado a sus sanitarios doblar turnos.

Sólo una SAMU atiende toda la costa de Sueca y Cullera. Gandía y Oliva también en precario.

Noticia publicada en Las Provincias

https://www.lasprovincias.es/comunitat/solo-samu-atiende-20190531003825-ntvo.html#vca=fixed-btn&vso=rrss&vmc=tw&vli=Comunitat

El sindicato CSIF urgió ayer a la Conselleria de Sanidad a reforzar las bases del Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) en la provincia de Valencia a partir de este fin de semana, coincidiendo con el inicio del mes de junio y con el incremento de afluencia a playas. La central sindical advierte de la escasez de medios en localidades donde la población se multiplicará los próximos meses, como Oliva o Gandia. De hecho, una sola unidad atiende todo el litoral de Sueca y Cullera. La formación, asimismo, explica la necesidad de ampliación horaria en esta época debido al incremento de la población en Oliva, en Paterna -con urbanizaciones como La Canyada- y en zonas de interior que también aumentan su ocupación en los meses estivales, como Utiel y Buñol. Estos cuatro municipios disponen de bases del SAMU operativas únicamente 12 horas diarias.

CSIF subraya que la actual limitación horaria provoca que la mitad del día que no presta servicio cada unidad, tenga que desplazarse un vehículo desde otra localidad para atender una emergencia. Este hecho implica que se incremente el tiempo de espera por parte del afectado y, en definitiva, un deterioro del servicio.

Faltan ambulancias del SAMU para este verano en Gandia y Oliva 

Publicado por la web de Radio Gandía

http://www.radiogandia.net/noticias-cadena-ser/25854-.html

El sindicato CSIF reclama a la Conselleria de Sanidad el refuerzo de las bases del Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) en la provincia de Valencia a partir de este fin de semana, con el inicio del mes de junio y del incremento de afluencia a las playas. La central sindical advierte de la escasez de medios en localidades donde la población se multiplicará los próximos meses, como son los casos de Gandia y Oliva, entre otros municipios.

 

Por lo que se refiere a Oliva, la base del SAMU solo está operativa 12 horas diarias. CSIF subraya que la actual limitación horaria provoca que la mitad del día que no presta servicio cada unidad, tenga que desplazarse un vehículo desde otra localidad para atender una emergencia. Este hecho implica que se incremente el tiempo de espera por parte del afectado y, en definitiva, un deterioro del servicio a los usuarios. La central sindical exige un aumento a 24 horas diarias fijo para todo el año, aunque especialmente en los meses estivales y ya desde el primer fin de semana de junio.

El sindicato explica también que la Ribera Baixa únicamente cuenta con una unidad SAMU, con base en Sueca, que cubre desde El Perellonet hasta Tavernes de la Valldigna, incluida Cullera. Evidentemente, esta situación dispara los servicios de SAMU.

CSIF señala que una circunstancia similar ocurre en Gandia. La dotación de SAMU no aumenta en verano a pesar de que sí lo hace la población. La prestación se limita a la unidad con la que cuenta durante todo el año, que igualmente atiende los servicios en municipios cercanos como Xeraco o Xeresa.

Los jefes médicos denuncian el «deterioro» en Atención Primaria y prevén un verano de retrasos en Castellón (y toda la Comunidad Valenciana)

(NOTICIA PUBLICADA EN EL MUNDO COMUNIDAD VALENCIANA)

5 de junio de 2019. Los jefes de Zona Básica de Salud del Departamento de Castellón han denunciado en un comunicado el «progresivo deterioro» de la Atención Primaria en este departamento.

Tras una reunión celebrada este lunes, han acordado una nota conjunta en la que denuncian la «alarmante falta de recursos humanos» que provoca el «deterioro» de la atención sanitaria en este departamento.

Alertan de que estas carencias generarán durante el periodo estival el cierre de consultorios auxiliares de verano y se producirán demoras en la atención en los diferentes centros de salud del departamento. «Esto conllevará que los médicos de familia no sean capaces de garantizar la máxima calidad en la atención sanitaria que los pacientes merecen», han advertido.

https://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/castellon/2019/06/04/5cf650e6fdddff7d678b47df.html

Sanidad paraliza miles de solicitudes de reducción de jornada por falta de plantilla

Sanidad paraliza miles de solicitudes de reducción de jornada por falta de plantilla

https://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2019/05/26/5ce928d4fc6c83fa568b45b6.html

 

La puesta en marcha del Decreto 42/2019 del Consell que regula las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat ha generado el consiguiente trastorno en la Conselleria de Sanidad. La causa es que miles de trabajadores de los cerca de 65.000 que desempeñan sus funciones en los hospitales y centros de salud de la Comunidad Valenciana se han acogido a su derecho de solicitar una reducción de su jornada.

Las peticiones son tantas -25.000 según calculan los sindicatos- que el equipo de la consellera de Sanidad, Ana Barceló, se ha visto desbordado y obligado a bloquear las solicitudes hasta que se disponga de los medios necesarios para cubrir las ausencias.

De hecho, desde Sanidad se ha trasladado a la Conselleria de Hacienda de Vicent Soler el problema para que autorice la contratación de más personal. Sin embargo, hasta la fecha la posibilidad de incorporar más plantilla aún no ha llegado y, por tanto, las reducciones de jornada siguen paralizadas sin aceptarse.

En el artículo 7 del decreto, emitido por la Conselleria de Justicia y en vigor desde el pasado 1 de abril, se define la casuística y se detalla que se «podrá solicitar reducción de jornada de una hora diaria sin disminución de retribuciones» cuando se produzcan una serie de circunstancias, que se concentran en la guarda legal de familiares a cargo del solicitante.

En concreto, se expone que se podrá quitar la hora de la jornada semanal sin reducir el sueldo «cuando el personal tenga a su cargo algún niño/a de 12 años o menor, persona mayor que requiera especial dedicación, o persona con un grado de discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33%». De igual modo, también tendrán derecho a menguar su jornada aquellos profesionales que tengan «a su cargo al cónyuge o pareja de hecho o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera especial dedicación».

Por último, también se incluye para reducir el tiempo de trabajo a los trabajadores con un reconocido un grado de discapacidad o que por razón de enfermedad larga o crónica no puedan realizar su jornada laboral completa, extremo que deberá acreditarse inicialmente por la Unidad de Valoración Médica de Incapacidades y, en aquellos casos en que sea revisable, ratificarse de forma anual por dicha Unidad.

Todo este colectivo laboral tendrá derecho además a la reducción de jornada hasta la mitad de la misma pero, eso sí, con la disminución proporcional de retribuciones.

Una legislación que no contaba con la gran demanda que ha generado por parte de los empleados de los centros clínicos y hospitalarios públicos, donde Sanidad no ha podido contestar las peticiones y está dejándolas bloqueadas porque existen unidades que se ven muy afectadas por falta de personal al haber varios profesionales que lo han pedido al mismo tiempo.

MÁS DE 200 PETICIONES

En varios hospitales las solicitudes de dedicar una hora de trabajo para cuidar a hijos y padres (mayores) suponen casi un 10% de las plantillas. En el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, alrededor de 130 profesionales han solicitado la reducción y en otros como La Fe o el Doctor Peset la cifra ha superado las 200 peticiones.

El colapso de las peticiones ha llegado ya a oídos de sindicatos como CCOO o CSIF,que han reclamado a la Conselleria de Barceló una solución que pueda conciliar las necesidades asistenciales con el recién creado derecho de los profesionales.

Desde Sanidad se ha confirmado que las peticiones de reducción de jornada se encuentran paralizadas a la espera de reorganizar los servicios y comprobar si hay suficiente personal para cubrir las asistencias. En concreto, sobre las solicitudes, las mismas fuentes sanitarias explicaron que «no se han concedido porque primero hay que tener cerrado el dato de cuántos lo han pedido para poder organizar el servicio».

El sindicato médico denuncia la falta de información sobre el plan de verano

https://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2019/05/28/sindicato-medico-denuncia-falta-informacion/1881086.html?fbclid=IwAR39YstSBTUlKWA3N5J9p0QJFTSTfrXHaju7XPLYC4OIvCKWvanUk4SQHZU

ARTÍCULO PUBLICADO EN LEVANTE-EMV. 29/05/19.

El Sindicato Médico de la Comunitat Valenciana (CESM-CV) ha advertido de la «ausencia total de información» sobre el Plan Especial de Verano, que busca garantizar una correcta cobertura sanitaria ante el impacto del turismo y los periodos vacacionales de los propios profesionales, y ha reclamado a la Conselleria de Sanidad que informe «lo antes posible» y ponga fin a la incertidumbre.

Según el secretario general del sindicato, Andrés Cánovas, a finales de mayo no tienen aún «ningún tipo de información sobre las previsiones o contrataciones que se deberían poner en marcha en breve, lo cual es una situación bastante alarmante».

«Entendemos que hay una situación de incertidumbre ante la conformación del nuevo gobierno autonómico, pero ello no supone que la sanidad y sus problemas se paralicen hasta que se defina. Nos arriesgamos a que la campaña estival sea especialmente complicada», ha señalado.

Para Cánovas, los últimos planes especiales ya fueron «insuficientes» en cuanto a personal y este año parece que «las dificultades pueden ser mayores por la falta de profesionales para realizar sustituciones». De hecho, ha recordado que esa escasez de médicos es la causante de que aún no esté plenamente operativo el Plan Especial de Atención Primaria que hace unos meses acordaron la administración y las centrales sindicales.

El responsable sindical ha destacado la importancia de que la maquinaria del Gobierno autonómico vuelva a funcionar a pleno rendimiento, ya que hay «muchos frentes abiertos» en el ámbito sanitario.

Así, ha resaltado que, demás de solventar el Pan Especial de Primaria, hay que realizar una reestructuración profunda tanto de Primaria como de Especializada, atajar con decisión el problema de las listas de espera quirúrgica y de pruebas diagnósticas y «solucionar el déficit de profesionales que ya existe y que se verá agravado en los próximos años por jubilaciones masivas».

Según los cálculos de Cánovas, en los próximos ocho o diez años será necesario incrementar las plantillas de los hospitales valencianos entre 3.000 y 5.000 profesionales.

«Todos estos temas son prioritarios y, por tanto, es necesario que se defina lo antes posible la nueva Conselleria de Sanidad para ponernos a trabajar todos juntos», ha concluido.

Piden que fiscalía intervenga ante la falta de limpieza de los hospitales

«Consideramos que lo que denuncian los trabajadores de limpieza es un grave riesgo para salud y la vida de los pacientes ingresados por las infecciones hospitalarias, a los que se les podría ocasionar más daño del que padecen. Si hay algo que es de obligado cumplimiento es que un hospital o centro sanitario debe estar impoluto en su limpieza». Así de clara se muestra Carmen Flores, presidenta de la asociación el Defensor del Paciente, en la carta remitida al Fiscal Superior de Valencia, al que solicita su intervención en el asunto. Flores se refiere al escrito que una parte de los delegados sindicales han presentado a las empresas que prestan este servicio a la conselleria, en el que alertan de algunas deficiencias.

PARA SEGUIR LEYENDO: https://www.lasprovincias.es/comunitat/piden-fiscalia-intervenga-20190516003024-ntvo.html#vca=fixed-btn&vso=rrss&vmc=tw&vli=Comunitat

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