Los sindicatos han confirmado que los primeros paros en las puertas del Hospital han organizado para el viernes 8 y el martes 12, entre las 10.30 y las 10.45 horas
Los trabajadores del Hospital de la Ribera -ya en la red pública- pidieron ayer a los sindicatos que integran el comité de empresa que empiecen a estudiar ya la mejor forma para pasar a la acción con el fin de aumentar sus condiciones laborales. La opinión generalizada de la plantilla se pudo escuchar ayer durante una asamblea de trabajadores en el centro de Alzira en la que se habló del convenio y de la pocas expectativas que ha generado la Conselleria para lograr las peticiones que llevan reclamando desde hace meses.
Entre las propuestas de algunos de los empleados se hallaba la convocatoria de huelga en el hospital si la Conselleria sigue, según sus comentarios, «haciendo oídos sordos a las reivindicaciones para finalizar la negociación del convenio». Durante los próximos días acordaron diversas reuniones para concretar las medidas de presión que se puedan aplicar.
Uno de los representantes de los trabajadores explicó que se ha previsto «reunirnos y valorar cómo podemos alcanzar nuestros objetivos laborales. Sabéis cuales son las medidas de presión: concentraciones, paros y la más extrema, huelga». Aunque otros insistieron en que «primero es mejor hacer paros de cinco minutos… cosas simbólicas y si no es suficiente, hacer la huelga».
La situación laboral para los trabajares «ha cambiado y entendemos que no ha mejorado sustancialmente». Y criticaron que el convenio «se ha incumplido sistemáticamente», porque «no se dan permisos de formación, hay retraso en los incentivos, nos suben unos conceptos y otros no, disparidad de jornadas, la carrera profesional… todo esto nos lleva a decir que la sensación que tenemos es que las cosas no están bien».
Los asistentes a la reunión también se quejaron de la falta de diálogo directo con la Conselleria «porque unas veces delegan en el departamento y otras no. A veces hacen reuniones con acuerdo y luego dicen que tienen una instrucción que contradice el acuerdo. A nivel de negociación somos como mesa sectorial y tienen que reconocer capacidad negociadora. Tienen que ver el poder de este comité de empresa».
Una de los participantes de la asamblea opinó que el convenio «está en vigor en todos sus términos. Y este comité va a defender cada artículo, como tiene que defenderlo… porque es un logro nuestro y está en vigor. Si la Administración de oficio no te lo da, cualquier sindicato tiene sus servicios jurídicos. El problema de las demandas es que se demoran mogollón».
Los pacientes recurren a este servicio ante las esperas para ser visitado por el médico de familia
S. RIOS 24/10/2019
Las esperas hasta de 12 días para ser visitado por el médico de cabecera que acumulan algunos centros de salud de la provincia, como informó ayer Mediterráneo, tiene un efecto directo en el incremento de pacientes en los servicios de Urgencias, tanto de los propios ambulatorios como de los hospitales. Esto provoca «el colapso» en estos departamentos destinados a atender incidencias que requieren de una asistencia inmediata, según alertan diversos sindicatos sanitarios.
«Si una persona pide cita con su médico porque tiene fiebre o algún dolor, como es normal, no se espera tantos días para ser visitado, recurre a Urgencias», señalan desde el sindicato CSIF, al tiempo que explican que, por ejemplo, en el centro de salud Fernando El Católico de Castelló, a las 14.30 horas, ya hay gente esperando a que le visite el médico de urgencia que empieza a pasar consulta a las 15.00 horas.
Los sindicatos remarcan que es necesaria una mejor educación sanitaria para recurrir a estos servicios solo en caso de necesidad, aunque reconocen que muchos pacientes requieren de una pronta atención cuando solicitan cita con su médico de cabecera. Esta circunstancia también supone un importante desembolso económico a Sanidad, ya que no cuesta igual una consulta en Primaria que en Urgencias.
«El hecho de que en los centros de salud no se atienda en tiempo y forma correcta provoca que algunos pacientes vayan directamente a los hospitales sin haber seguido el filtro adecuado», apuntan desde CSIF, quienes lamentan la falta de personal sanitario en los centros de salud de la provincia, especialmente, en cuanto a pediatras y facultativos se refiere. Y es que los ambulatorios de la provincia, especialmente, los situados en los municipios con una mayor población padecen la escasez de médicos, lo que provoca cupos de pacientes de hasta 1.800 personas, cuando la Conselleria de Sanidad marca, como máximo, la ratio de 1.500.
El departamento de Ana Barceló aún no ha concretado cuántos refuerzos se han incorporado a las plantillas de Atención Primaria en Castellón, dentro del plan especial lanzado para descongestionar los centros de salud. A pesar de los anuncios de la consellera, el principal sindicato médico ya le ha advertido de que no hay personal para cubrir todos los nuevos puestos por la falta de plazas de médico interno residente (MIR) y la marcha de jóvenes facultativos a otras provincias y al extranjero.
Los hospitales de San Joan y el ‘ya revertido’ de La Ribera muestran los peores indicadores por días y número de pacientes en espera. El atasco en estos dos centros augura el fracaso del modelo planteado por Isabel González.
El listado de pacientes que esperan para recibir una prueba de Resonancia Magnética (RM) demuestra que en los hospitales públicos existe más congestión que en los gestionados por empresas. En el último informe de datos registrados por la Conselleria de Sanidad (a 31 de diciembre de 2018) destaca, especialmente, la problemática que se vive en el Hospital de la Ribera desde que dejó de ser concesional y pasó a la red sanitaria pública el 1 de abril de 2018.
De la misma forma, mientras que en hospitales ‘público-privados’ como Elche-Crevillente (9 días), Torrevieja (24 días) o Manises (39 días) los pacientes que aguardan para una RM son pocos y apenas deben esperar, en otros públicos como La Plana (73 días), Gandía (45 días), Sagunto (120 días) o el Doctor Peset (40 días) el atasco para someterse a una exploración radiológica se ha convertido en una constante.
NOTICIA PUBLICADA EN EL MUNDO COMUNIDAD VALENCIANA EL 17/11/19
El subsecretario de Sanidad, David Fernández, advirtió ayer a los responsables sindicales del Hospital de la Ribera de que la negociación del convenio colectivo tiene dos líneas rojas que ha marcado la Abogacía de la Generalitat. En concreto, recordó que la condición de los empleados del centro, que fue devuelto a la red hospitalaria pública el 1 de abril de 2018, es ‘a extinguir’ y que la única forma de mejorar sus condiciones laborales es con la superación de una oposición.
Durante la reunión de ayer también se solicitó, por parte de los trabajadores de Alzira, un mayor contacto con los responsables de Sanidad para negociar el convenio (incluso semanal), y el subsecretario se comprometió a establecer un calendario de reuniones.
El 14 de septiembre de 2018, la consellera de Sanidad, Ana Barceló, firmó un pacto con los sindicatos en el que se comprometía a «iniciar la tramitación correspondiente para que los puntos de atención continuada sean atendidos con vehículo y conductor», tal y como reza el documento suscrito para paliar los problemas que estaba ocasionando la finalización del contrato con las ambulancias que, hasta ese momento, prestaban el servicio. Un año después los turismos al fin empiezan a llegar a estos centros sanitarios, pero tendrán que ser los propios profesionales -enfermeros y médicos, principalmente- los que tengan que conducirlos, lo que ha puesto en pie de guerra al personal sanitario. Tanto que el Sindicato Médico CESM-CV ha denunciado el caso ante la Inspección de Trabajo -«por las irregularidades y el abuso de Sanidad»-, mientras que los servicios jurídicos de CSIF estudian emprender acciones legales contra esta medida.
Así, desde el Sindicato Médico recordaron ayer que, para aprobar la oposición pertinente o estar inscrito en la Bolsa de Trabajo, «tan sólo se requiere el título de la categoría profesional y no el carnet de conducir» y lamentaron que, de manera verbal, «cuasi-coactivamente, se intima a los médicos utilizar estos vehículos personalmente, y sin contar con su voluntad». «Ellos no tienen ninguna obligación de conducir ni el vehículo de la Administración, y mucho menos el propio, para el desarrollo de su trabajo. Es la Administración la que debe dotar de los medios materiales y humanos para la prestación del servicio sanitarioal que tienen derecho los ciudadanos», según recoge la denuncia interpuesta.
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