26 de Junio de 2019 (comunicado publicado por CSIFCV en su web)
La Consellería de Sanidad Universal y Salud Publica impide a los trabajadores del departamento de Salud de la Ribera que fueron subrogados el 1 de abril de 2018 y han aprobado una oposición, mantener su situación laboral en el departamento como “personal a extinguir” si no renuncian previamente a los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, renunciar a una oposición ganada bajo las premisas de igualdad, mérito, y capacidad.
La sección sindical del sindicato CSIF en el Departamento de la Ribera quiere poner de manifiesto el perjuicio que ocasiona a los profesionales del departamento, el repentino cambio de criterio que ha adoptado la Consellería de Sanidad en las últimas semanas respecto a la concesión de excedencias por incompatibilidad por prestación de servicios en el sector público, a aquellos profesionales del departamento que han superado satisfactoriamente un proceso de concurso-oposición, y quieren seguir desarrollando su actividad profesional como laborales en el departamento, sin perder la plaza conseguida por rigurosa oposición.
Derecho que ha venido reconociendo de oficio la propia Consellería para el personal estatutario que venía desempeñando su trabajo como laboral durante el tiempo anterior a la reversión, tal y como refleja en el decreto 22/2018 de 23 de marzo, el cual dispone en su artículo 9.3 que Transcurrido el plazo de tres meses señalado en el apartado 1 del presente artículo, la persona interesada que no hubiere ejercitado el derecho de opción, se entenderá que opta por continuar en su condición de personal laboral a extinguir. Este personal, así como el que hubiera manifestado expresamente continuar en la referida condición, quedará a partir de ese momento en la situación de excedencia por prestar servicios en el sector público respecto de su categoría estatutaria, de conformidad con lo dispuesto en el art. 66 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, quedando sin efecto la situación que tuvieran declarada con anterioridad, salvo para aquel personal que ya estuviera declarado en dicha situación de conformidad con el citado artículo. La situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público será declarada de oficio por la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
Esta medida política adoptada por la Consellería de Sanidad condicionara el futuro de los trabajadores laborales del departamento, y la atención de los pacientes, por cuanto, se les obliga a decidir si renuncian al puesto de trabajo que han estado desempeñando durante años, renunciando a sus derechos laborales como “personal a extinguir”, y perdiendo el departamento grandes profesionales, con mucho arraigo ya en la Comarca, o bien, renunciar a una plaza estatutaria ganada con mucho esfuerzo y dedicación, si quieren seguir en el Departamento como “personal a extinguir”, y mantener sus condiciones laborales.
El Sindicato de Enfermería (Satse) denunció ayer que la Conselleria de Sanidad «se salta su propia normativa» al permitir que personal sin la titulación requerida vaya a prestar servicios este verano en el SAMU debido a que la bolsa de trabajo de esta categoría está agotada en la provincia de Valencia. Por ello, criticó la falta de previsión al no adoptar las medidas necesarias para evitarlo, ya que únicamente ha sacado 25 plazas del curso que habilita para desempeñar las funciones de enfermero en el SAMU. Satse reclamó que se aumente el número de plazas y se extienda a las tres provincias.
(Información publicada por el diario Las Provincias. 12/06/19)
La Comunitat cerró el pasado año con un dato preocupante. Más de 66.000 pacientes se encontraban a la espera de someterse a una operación quirúrgica, la cifra de usuarios más elevada al finalizar un año de los últimos cuatro ejercicios. En concreto, el volumen de valencianos que todavía no habían sido citados para pasar por el quirófano había crecido en el último trimestre del año en 2.500 pacientes. En comparación con diciembre de 2017, la cantidad se había incrementado en algo más de 4.600 enfermos, mientras que, en relación al inicio de la pasada legislatura, la cifra se había disparado por encima de los 8.500 pacientes, puesto que al cierre de 2015 la lista de espera la componían algo menos de 58.000 usuarios. Así las cosas, no es de extrañar el interés que había generado conocer los datos del primer trimestre -se difunden cada tres meses-, sobre todo para comprobar si las medidas impulsadas por la Conselleria de Sanidad -en concreto, el nuevo modelo de autoconcierto– surten efecto o la bolsa de pacientes sigue creciendo. Sin embargo, no será hasta el mes de julio cuando se hagan públicos los datos, como confirmó ayer la titular del departamento Ana Barceló, lo que significa un nuevo retraso de una información que se espera desde la segunda quincena de abril.
En un primer momento, la campaña electoral y los comicios autonómicos habían provocado que no se hubiese reunido la comisión de seguimiento encargada de poner en común los datos de todos los departamentos de salud para, posteriormente, difundirlos. Sin este encuentro, el análisis de las cifras no puede llevarse a cabo.
Al respecto, Barceló apuntó ayer que esperan que esta información pueda conocerse «lo antes posible», aunque concretó que, dadas las fechas actuales, «vamos a esperar a que concluya el semestre completo» para dar a conocer las cifras. Al principio, el encuentro de los profesionales que conforman la citada comisión estaba previsto para finales de mayo, como trasladó a LAS PROVINCIAS la consellera, mientras que ayer matizó que se había decidido contar también con los datos del segundo trimestre (de abril a junio) para dar a conocer todas las cifras, de ahí que hasta el próximo mes de julio no está previsto que se difundan.
Barceló achacó este nuevo retraso a que el nuevo modelo de autoconcierto prácticamente arrancó a finales de enero y que la Comunitat ha registrado importantes periodos festivos, como las Fallas y la Semana Santa, momentos en los que se reduce la actividad quirúrgica, por lo que, señaló, «queremos tener un semestre completo para poder hacer una valoración con una perspectiva más amplia». En esta línea, precisó también que los datos «saldrán del primer semestre, aunque podremos desglosarlo para que vean que hay total transparencia», pero «hasta que no acabe el segundo trimestre no se harán públicos porque es mejor tener la perspectiva de los seis meses completos que tener un trimestre» en el que se registraron las citadas incidencias.
En concreto, el pasado 18 de enero, el Consell suscribió un acuerdo de regulación del programa especial de productividad para la reducción, en 2019, de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud -el nuevo modelo de autoconciero-; convenio que regula las remuneraciones que percibirá el personal sanitario que, de forma voluntaria, quiera acometer estas operaciones fuera de su horario habitual. El acuerdo también contempla que, de forma trimestral, se celebrará una comisión de seguimiento conformada por las direcciones generales de recursos humanos y asistencia sanitaria y las organizaciones sindicales, cuyo objetivo es evaluar la efectividad del programa y analizar las posibles causas de desviación en su eficiencia estableciendo los indicadores pertinentes. En el seno de esta comisión se analizan e interpretan los datos que, paralelamente, se hacen públicos a través de la web de la conselleria. Es por eso que las previsiones iniciales apuntaban a que en abril se darían a conocer las cifras del primer trimestre, pero finalmente no fue así. Desde distintas fuerzas sindicales también han confirmado que la reunión no sólo no se ha celebrado, sino que no hay fecha de convocatoria.
El retraso en dar a conocer estas cifras, que reflejan la situación en la que se encuentran los quirófanos de los hospitales de la Comunitat, ya generó las críticas de los grupos de la oposición. Al respecto, hace unas semanas, el diputado del PP José Juan Zaplana acusó al presidente Ximo Puig de «esconder de nuevo los datos de las listas de espera del primer trimestre para ocultar su pésima gestión». El parlamentario criticó al jefe del Consell -«basta ya de cocina en la Sanidad»- y aseguró que el modelo «sigue en peligro con el nuevo Botánico».
Para Zaplana, «Puig y Barceló siguen cocinando las listas de espera después de demostrar su incapacidad para solucionar el problema de la situación sanitaria, con caos en las listas, en los centros de atención primaria o en la limpieza de los hospitales», dijo. «Hay ocultismo y falta de transparencia», sentenció.
La falta de médicos especialistas y de familia que viene actualmente la Comunidad Valenciana ha obligado a que la Consejería de Sanidad haya comenzado a ofrecer a los facultativos la posibilidad de doblar turnos para mantener un nivel asistencial adecuado.
El departamento de Ana Barceló ha explicado que los refuerzos para el verano están elaborados pero que si todavía no han sido publicados se debe a trámites administrativos, como por ejemplo que la Consejería de Hacienda debe dar el visto bueno, según explica Las Provincias.
A pesar que desde la Consejería explican que no hay motivo para la alarma, las organizaciones sindicales lo ven de otra manera. El Sindicado Médico explica que apenas hay desempleo entre los facultativos especialistas y médicos de familia.
En la misma línea se ha pronunciado el Sindicato de Enfermería (Satse) que afirma que la bolsa de enfermeros está vacía y la nueva edición todavía no está lista debido a las alegaciones e impugnaciones.
Si finalmente el escenario descrito por los sindicatos se cumple, el departamento sanitario se agarrará al acuerdo del 11 de abril de 2008 que permite que el personal en activo o bien amplíe su horario laboral o bien incremente el número de pacientes. De hecho, esto ya se está produciendo. Algunos departamentos de La Ribera le han planteado a sus sanitarios doblar turnos.
El sindicato CSIF urgió ayer a la Conselleria de Sanidad a reforzar las bases del Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) en la provincia de Valencia a partir de este fin de semana, coincidiendo con el inicio del mes de junio y con el incremento de afluencia a playas. La central sindical advierte de la escasez de medios en localidades donde la población se multiplicará los próximos meses, como Oliva o Gandia. De hecho, una sola unidad atiende todo el litoral de Sueca y Cullera. La formación, asimismo, explica la necesidad de ampliación horaria en esta época debido al incremento de la población en Oliva, en Paterna -con urbanizaciones como La Canyada- y en zonas de interior que también aumentan su ocupación en los meses estivales, como Utiel y Buñol. Estos cuatro municipios disponen de bases del SAMU operativas únicamente 12 horas diarias.
CSIF subraya que la actual limitación horaria provoca que la mitad del día que no presta servicio cada unidad, tenga que desplazarse un vehículo desde otra localidad para atender una emergencia. Este hecho implica que se incremente el tiempo de espera por parte del afectado y, en definitiva, un deterioro del servicio.
Faltan ambulancias del SAMU para este verano en Gandia y Oliva
El sindicato CSIF reclama a la Conselleria de Sanidad el refuerzo de las bases del Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) en la provincia de Valencia a partir de este fin de semana, con el inicio del mes de junio y del incremento de afluencia a las playas. La central sindical advierte de la escasez de medios en localidades donde la población se multiplicará los próximos meses, como son los casos de Gandia y Oliva, entre otros municipios.
Por lo que se refiere a Oliva, la base del SAMU solo está operativa 12 horas diarias. CSIF subraya que la actual limitación horaria provoca que la mitad del día que no presta servicio cada unidad, tenga que desplazarse un vehículo desde otra localidad para atender una emergencia. Este hecho implica que se incremente el tiempo de espera por parte del afectado y, en definitiva, un deterioro del servicio a los usuarios. La central sindical exige un aumento a 24 horas diarias fijo para todo el año, aunque especialmente en los meses estivales y ya desde el primer fin de semana de junio.
El sindicato explica también que la Ribera Baixa únicamente cuenta con una unidad SAMU, con base en Sueca, que cubre desde El Perellonet hasta Tavernes de la Valldigna, incluida Cullera. Evidentemente, esta situación dispara los servicios de SAMU.
CSIF señala que una circunstancia similar ocurre en Gandia. La dotación de SAMU no aumenta en verano a pesar de que sí lo hace la población. La prestación se limita a la unidad con la que cuenta durante todo el año, que igualmente atiende los servicios en municipios cercanos como Xeraco o Xeresa.
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