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Continúan las movilizaciones de los trabajadores en La Ribera

Continúan las movilizaciones de los trabajadores en La Ribera

Los profesionales sanitarios quieren mostrar su descontento con las directrices que está siguiendo Sanidad en cuanto al cumplimiento del convenio.

La protesta iniciada el pasado viernes, 8 de noviembre, por los profesionales sanitarios de la Comunidad Valenciana a las puertas de los hospitales y centros de salud, ha vuelto a repetirse a lo largo de esta jornada.

Organizada, una vez más, por todos los sindicatos CSIF, CCCOO, Satse, Simap, UGT y USAE, los trabajadores se han reunido para mostrar su descontento con las directrices que está siguiendo la Consejería de Sanidad en cuanto al cumplimiento del convenio. Para seguir leyendo: https://www.consalud.es/autonomias/c-valenciana/continuan-las-movilizaciones-de-los-trabajadores-en-la-ribera_70683_102_amp.html

Las esperas para ver al especialista aumentan en la Comunitat Valenciana y ya rozan los dos meses

La bolsa de pacientes citados para consultas externas se incrementa con 6.000 usuarios más y los sanitarios lo achacan a la falta de plantillas

Las Provincias. El 2 de junio de 2020. Ese es el día que han citado a Sofía (nombre ficticio para preservar su intimidad) en el servicio de Oftalmología del centro de especialidades de Monteolivete, una cita que le fue comunicada el pasado 4 de noviembre y para la que tendrá que esperar siete meses. El caso de esta vecina de Valencia ejemplifica el progresivo aumento del tiempo de esperaque sufren los pacientes para ser atendidos en consultas externas, fruto principalmente por la falta de especialistas, como vienen denunciando desde el Sindicato Médico y distintas sociedades científicas.

Según los datos que maneja la Conselleria de Sanidad, la Comunitat cerró el pasado ejercicio con una demora media de 54 días -casi dos meses- para ser atendido por un facultativo especialista, esperas que se disparan hasta los 213 días en especialidades como Genética, o a los 101 días para Rehabilitación. Estas cifras hacen referencia a las demoras medias, puesto que en algunos casos las citas se demoran hasta superar los diez meses, según quejas que han llegado hasta el Síndic de Greuges. Este tiempo de espera medio, además, ha crecido tres días con respecto al ejercicio anterior y ocho en relación al último año con el PP al frente del Consell (un 17,3% más), de ahí que acumule al menos cuatro años consecutivos en ascenso. Para seguir leyendo: https://www.lasprovincias.es/comunitat/esperas-especialista-aumentan-20191118092637-nt.html?ns_campaign=jaqueton&ns_mchannel=manual&ns_source=twitter&ns_linkname=general&ns_fee=0&_tcode=amdna3Uy

La plantilla del Hospital de la Ribera estudia ya convocar una huelga contra su precariedad laboral

La plantilla del Hospital de la Ribera estudia ya convocar una huelga contra su precariedad laboral

Los sindicatos han confirmado que los primeros paros en las puertas del Hospital han organizado para el viernes 8 y el martes 12, entre las 10.30 y las 10.45 horas

Los trabajadores del Hospital de la Ribera -ya en la red pública- pidieron ayer a los sindicatos que integran el comité de empresa que empiecen a estudiar ya la mejor forma para pasar a la acción con el fin de aumentar sus condiciones laborales. La opinión generalizada de la plantilla se pudo escuchar ayer durante una asamblea de trabajadores en el centro de Alzira en la que se habló del convenio y de la pocas expectativas que ha generado la Conselleria para lograr las peticiones que llevan reclamando desde hace meses.

Entre las propuestas de algunos de los empleados se hallaba la convocatoria de huelga en el hospital si la Conselleria sigue, según sus comentarios, «haciendo oídos sordos a las reivindicaciones para finalizar la negociación del convenio». Durante los próximos días acordaron diversas reuniones para concretar las medidas de presión que se puedan aplicar.

Uno de los representantes de los trabajadores explicó que se ha previsto «reunirnos y valorar cómo podemos alcanzar nuestros objetivos laborales. Sabéis cuales son las medidas de presión: concentraciones, paros y la más extrema, huelga». Aunque otros insistieron en que «primero es mejor hacer paros de cinco minutos… cosas simbólicas y si no es suficiente, hacer la huelga».

La situación laboral para los trabajares «ha cambiado y entendemos que no ha mejorado sustancialmente». Y criticaron que el convenio «se ha incumplido sistemáticamente», porque «no se dan permisos de formación, hay retraso en los incentivos, nos suben unos conceptos y otros no, disparidad de jornadas, la carrera profesional… todo esto nos lleva a decir que la sensación que tenemos es que las cosas no están bien». 

Los asistentes a la reunión también se quejaron de la falta de diálogo directo con la Conselleria «porque unas veces delegan en el departamento y otras no. A veces hacen reuniones con acuerdo y luego dicen que tienen una instrucción que contradice el acuerdo. A nivel de negociación somos como mesa sectorial y tienen que reconocer capacidad negociadora. Tienen que ver el poder de este comité de empresa».

Una de los participantes de la asamblea opinó que el convenio «está en vigor en todos sus términos. Y este comité va a defender cada artículo, como tiene que defenderlo… porque es un logro nuestro y está en vigor. Si la Administración de oficio no te lo da, cualquier sindicato tiene sus servicios jurídicos. El problema de las demandas es que se demoran mogollón».

Incluso se oyeron voces criticas que destacaron la necesidad «de que alguien interponga demandas y para que los derechos laborales que se solicitan en el convenio se apliquen». https://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2019/10/30/5db8838f21efa084338b46c4.html

La demora en los centros de salud de Castellón «colapsa» las Urgencias

Los pacientes recurren a este servicio ante las esperas para ser visitado por el médico de familia

S. RIOS
24/10/2019

Las esperas hasta de 12 días para ser visitado por el médico de cabecera que acumulan algunos centros de salud de la provincia, como informó ayer Mediterráneo, tiene un efecto directo en el incremento de pacientes en los servicios de Urgencias, tanto de los propios ambulatorios como de los hospitales. Esto provoca «el colapso» en estos departamentos destinados a atender incidencias que requieren de una asistencia inmediata, según alertan diversos sindicatos sanitarios.

«Si una persona pide cita con su médico porque tiene fiebre o algún dolor, como es normal, no se espera tantos días para ser visitado, recurre a Urgencias», señalan desde el sindicato CSIF, al tiempo que explican que, por ejemplo, en el centro de salud Fernando El Católico de Castelló, a las 14.30 horas, ya hay gente esperando a que le visite el médico de urgencia que empieza a pasar consulta a las 15.00 horas.

Los sindicatos remarcan que es necesaria una mejor educación sanitaria para recurrir a estos servicios solo en caso de necesidad, aunque reconocen que muchos pacientes requieren de una pronta atención cuando solicitan cita con su médico de cabecera. Esta circunstancia también supone un importante desembolso económico a Sanidad, ya que no cuesta igual una consulta en Primaria que en Urgencias.

 «El hecho de que en los centros de salud no se atienda en tiempo y forma correcta provoca que algunos pacientes vayan directamente a los hospitales sin haber seguido el filtro adecuado», apuntan desde CSIF, quienes lamentan la falta de personal sanitario en los centros de salud de la provincia, especialmente, en cuanto a pediatras y facultativos se refiere. Y es que los ambulatorios de la provincia, especialmente, los situados en los municipios con una mayor población padecen la escasez de médicos, lo que provoca cupos de pacientes de hasta 1.800 personas, cuando la Conselleria de Sanidad marca, como máximo, la ratio de 1.500.

El departamento de Ana Barceló aún no ha concretado cuántos refuerzos se han incorporado a las plantillas de Atención Primaria en Castellón, dentro del plan especial lanzado para descongestionar los centros de salud. A pesar de los anuncios de la consellera, el principal sindicato médico ya le ha advertido de que no hay personal para cubrir todos los nuevos puestos por la falta de plazas de médico interno residente (MIR) y la marcha de jóvenes facultativos a otras provincias y al extranjero.

Ayer mismo la ministra de Sanidad, María Luisa Carcedo, anunció que, en la próxima convocatoria prevista para principios del próximo año, habrá un 10% más de plazas MIR en Medicina Familiar y Comunitaria.https://www.elperiodicomediterraneo.com/noticias/castellon/demora-centros-salud-castellon-colapsa-urgencias_1253080.html

La demora en resonancias magnéticas, mayor en los hospitales públicos que en los centros concertados

Los hospitales de San Joan y el ‘ya revertido’ de La Ribera muestran los peores indicadores por días y número de pacientes en espera. El atasco en estos dos centros augura el fracaso del modelo planteado por Isabel González.

El listado de pacientes que esperan para recibir una prueba de Resonancia Magnética (RM) demuestra que en los hospitales públicos existe más congestión que en los gestionados por empresas. En el último informe de datos registrados por la Conselleria de Sanidad (a 31 de diciembre de 2018) destaca, especialmente, la problemática que se vive en el Hospital de la Ribera desde que dejó de ser concesional y pasó a la red sanitaria pública el 1 de abril de 2018.

De la misma forma, mientras que en hospitales ‘público-privados’ como Elche-Crevillente (9 días), Torrevieja (24 días) o Manises (39 días) los pacientes que aguardan para una RM son pocos y apenas deben esperar, en otros públicos como La Plana (73 días), Gandía (45 días), Sagunto (120 días) o el Doctor Peset (40 días) el atasco para someterse a una exploración radiológica se ha convertido en una constante.

Más información: https://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2019/10/21/5da9aab3fdddff436c8b465d.html

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