El Sindicato de Enfermería (Satse) denunció ayer que la Conselleria de Sanidad «se salta su propia normativa» al permitir que personal sin la titulación requerida vaya a prestar servicios este verano en el SAMU debido a que la bolsa de trabajo de esta categoría está agotada en la provincia de Valencia. Por ello, criticó la falta de previsión al no adoptar las medidas necesarias para evitarlo, ya que únicamente ha sacado 25 plazas del curso que habilita para desempeñar las funciones de enfermero en el SAMU. Satse reclamó que se aumente el número de plazas y se extienda a las tres provincias.
(Información publicada por el diario Las Provincias. 12/06/19)
La Comunitat cerró el pasado año con un dato preocupante. Más de 66.000 pacientes se encontraban a la espera de someterse a una operación quirúrgica, la cifra de usuarios más elevada al finalizar un año de los últimos cuatro ejercicios. En concreto, el volumen de valencianos que todavía no habían sido citados para pasar por el quirófano había crecido en el último trimestre del año en 2.500 pacientes. En comparación con diciembre de 2017, la cantidad se había incrementado en algo más de 4.600 enfermos, mientras que, en relación al inicio de la pasada legislatura, la cifra se había disparado por encima de los 8.500 pacientes, puesto que al cierre de 2015 la lista de espera la componían algo menos de 58.000 usuarios. Así las cosas, no es de extrañar el interés que había generado conocer los datos del primer trimestre -se difunden cada tres meses-, sobre todo para comprobar si las medidas impulsadas por la Conselleria de Sanidad -en concreto, el nuevo modelo de autoconcierto– surten efecto o la bolsa de pacientes sigue creciendo. Sin embargo, no será hasta el mes de julio cuando se hagan públicos los datos, como confirmó ayer la titular del departamento Ana Barceló, lo que significa un nuevo retraso de una información que se espera desde la segunda quincena de abril.
En un primer momento, la campaña electoral y los comicios autonómicos habían provocado que no se hubiese reunido la comisión de seguimiento encargada de poner en común los datos de todos los departamentos de salud para, posteriormente, difundirlos. Sin este encuentro, el análisis de las cifras no puede llevarse a cabo.
Al respecto, Barceló apuntó ayer que esperan que esta información pueda conocerse «lo antes posible», aunque concretó que, dadas las fechas actuales, «vamos a esperar a que concluya el semestre completo» para dar a conocer las cifras. Al principio, el encuentro de los profesionales que conforman la citada comisión estaba previsto para finales de mayo, como trasladó a LAS PROVINCIAS la consellera, mientras que ayer matizó que se había decidido contar también con los datos del segundo trimestre (de abril a junio) para dar a conocer todas las cifras, de ahí que hasta el próximo mes de julio no está previsto que se difundan.
Barceló achacó este nuevo retraso a que el nuevo modelo de autoconcierto prácticamente arrancó a finales de enero y que la Comunitat ha registrado importantes periodos festivos, como las Fallas y la Semana Santa, momentos en los que se reduce la actividad quirúrgica, por lo que, señaló, «queremos tener un semestre completo para poder hacer una valoración con una perspectiva más amplia». En esta línea, precisó también que los datos «saldrán del primer semestre, aunque podremos desglosarlo para que vean que hay total transparencia», pero «hasta que no acabe el segundo trimestre no se harán públicos porque es mejor tener la perspectiva de los seis meses completos que tener un trimestre» en el que se registraron las citadas incidencias.
En concreto, el pasado 18 de enero, el Consell suscribió un acuerdo de regulación del programa especial de productividad para la reducción, en 2019, de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud -el nuevo modelo de autoconciero-; convenio que regula las remuneraciones que percibirá el personal sanitario que, de forma voluntaria, quiera acometer estas operaciones fuera de su horario habitual. El acuerdo también contempla que, de forma trimestral, se celebrará una comisión de seguimiento conformada por las direcciones generales de recursos humanos y asistencia sanitaria y las organizaciones sindicales, cuyo objetivo es evaluar la efectividad del programa y analizar las posibles causas de desviación en su eficiencia estableciendo los indicadores pertinentes. En el seno de esta comisión se analizan e interpretan los datos que, paralelamente, se hacen públicos a través de la web de la conselleria. Es por eso que las previsiones iniciales apuntaban a que en abril se darían a conocer las cifras del primer trimestre, pero finalmente no fue así. Desde distintas fuerzas sindicales también han confirmado que la reunión no sólo no se ha celebrado, sino que no hay fecha de convocatoria.
El retraso en dar a conocer estas cifras, que reflejan la situación en la que se encuentran los quirófanos de los hospitales de la Comunitat, ya generó las críticas de los grupos de la oposición. Al respecto, hace unas semanas, el diputado del PP José Juan Zaplana acusó al presidente Ximo Puig de «esconder de nuevo los datos de las listas de espera del primer trimestre para ocultar su pésima gestión». El parlamentario criticó al jefe del Consell -«basta ya de cocina en la Sanidad»- y aseguró que el modelo «sigue en peligro con el nuevo Botánico».
Para Zaplana, «Puig y Barceló siguen cocinando las listas de espera después de demostrar su incapacidad para solucionar el problema de la situación sanitaria, con caos en las listas, en los centros de atención primaria o en la limpieza de los hospitales», dijo. «Hay ocultismo y falta de transparencia», sentenció.
El sindicato CSIF urgió ayer a la Conselleria de Sanidad a reforzar las bases del Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) en la provincia de Valencia a partir de este fin de semana, coincidiendo con el inicio del mes de junio y con el incremento de afluencia a playas. La central sindical advierte de la escasez de medios en localidades donde la población se multiplicará los próximos meses, como Oliva o Gandia. De hecho, una sola unidad atiende todo el litoral de Sueca y Cullera. La formación, asimismo, explica la necesidad de ampliación horaria en esta época debido al incremento de la población en Oliva, en Paterna -con urbanizaciones como La Canyada- y en zonas de interior que también aumentan su ocupación en los meses estivales, como Utiel y Buñol. Estos cuatro municipios disponen de bases del SAMU operativas únicamente 12 horas diarias.
CSIF subraya que la actual limitación horaria provoca que la mitad del día que no presta servicio cada unidad, tenga que desplazarse un vehículo desde otra localidad para atender una emergencia. Este hecho implica que se incremente el tiempo de espera por parte del afectado y, en definitiva, un deterioro del servicio.
Faltan ambulancias del SAMU para este verano en Gandia y Oliva
El sindicato CSIF reclama a la Conselleria de Sanidad el refuerzo de las bases del Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) en la provincia de Valencia a partir de este fin de semana, con el inicio del mes de junio y del incremento de afluencia a las playas. La central sindical advierte de la escasez de medios en localidades donde la población se multiplicará los próximos meses, como son los casos de Gandia y Oliva, entre otros municipios.
Por lo que se refiere a Oliva, la base del SAMU solo está operativa 12 horas diarias. CSIF subraya que la actual limitación horaria provoca que la mitad del día que no presta servicio cada unidad, tenga que desplazarse un vehículo desde otra localidad para atender una emergencia. Este hecho implica que se incremente el tiempo de espera por parte del afectado y, en definitiva, un deterioro del servicio a los usuarios. La central sindical exige un aumento a 24 horas diarias fijo para todo el año, aunque especialmente en los meses estivales y ya desde el primer fin de semana de junio.
El sindicato explica también que la Ribera Baixa únicamente cuenta con una unidad SAMU, con base en Sueca, que cubre desde El Perellonet hasta Tavernes de la Valldigna, incluida Cullera. Evidentemente, esta situación dispara los servicios de SAMU.
CSIF señala que una circunstancia similar ocurre en Gandia. La dotación de SAMU no aumenta en verano a pesar de que sí lo hace la población. La prestación se limita a la unidad con la que cuenta durante todo el año, que igualmente atiende los servicios en municipios cercanos como Xeraco o Xeresa.
La puesta en marcha del Decreto 42/2019 del Consell que regula las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat ha generado el consiguiente trastorno en la Conselleria de Sanidad. La causa es que miles de trabajadores de los cerca de 65.000 que desempeñan sus funciones en los hospitales y centros de salud de la Comunidad Valenciana se han acogido a su derecho de solicitar una reducción de su jornada.
Las peticiones son tantas -25.000 según calculan los sindicatos- que el equipo de la consellera de Sanidad, Ana Barceló, se ha visto desbordado y obligado a bloquear las solicitudes hasta que se disponga de los medios necesarios para cubrir las ausencias.
De hecho, desde Sanidad se ha trasladado a la Conselleria de Hacienda de Vicent Soler el problema para que autorice la contratación de más personal. Sin embargo, hasta la fecha la posibilidad de incorporar más plantilla aún no ha llegado y, por tanto, las reducciones de jornada siguen paralizadas sin aceptarse.
En el artículo 7 del decreto, emitido por la Conselleria de Justicia y en vigor desde el pasado 1 de abril, se define la casuística y se detalla que se «podrá solicitar reducción de jornada de una hora diaria sin disminución de retribuciones» cuando se produzcan una serie de circunstancias, que se concentran en la guarda legal de familiares a cargo del solicitante.
En concreto, se expone que se podrá quitar la hora de la jornada semanal sin reducir el sueldo «cuando el personal tenga a su cargo algún niño/a de 12 años o menor, persona mayor que requiera especial dedicación, o persona con un grado de discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33%». De igual modo, también tendrán derecho a menguar su jornada aquellos profesionales que tengan «a su cargo al cónyuge o pareja de hecho o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera especial dedicación».
Por último, también se incluye para reducir el tiempo de trabajo a los trabajadores con un reconocido un grado de discapacidad o que por razón de enfermedad larga o crónica no puedan realizar su jornada laboral completa, extremo que deberá acreditarse inicialmente por la Unidad de Valoración Médica de Incapacidades y, en aquellos casos en que sea revisable, ratificarse de forma anual por dicha Unidad.
Todo este colectivo laboral tendrá derecho además a la reducción de jornada hasta la mitad de la misma pero, eso sí, con la disminución proporcional de retribuciones.
Una legislación que no contaba con la gran demanda que ha generado por parte de los empleados de los centros clínicos y hospitalarios públicos, donde Sanidad no ha podido contestar las peticiones y está dejándolas bloqueadas porque existen unidades que se ven muy afectadas por falta de personal al haber varios profesionales que lo han pedido al mismo tiempo.
MÁS DE 200 PETICIONES
En varios hospitales las solicitudes de dedicar una hora de trabajo para cuidar a hijos y padres (mayores) suponen casi un 10% de las plantillas. En el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, alrededor de 130 profesionales han solicitado la reducción y en otros como La Fe o el Doctor Peset la cifra ha superado las 200 peticiones.
El colapso de las peticiones ha llegado ya a oídos de sindicatos como CCOO o CSIF,que han reclamado a la Conselleria de Barceló una solución que pueda conciliar las necesidades asistenciales con el recién creado derecho de los profesionales.
Desde Sanidad se ha confirmado que las peticiones de reducción de jornada se encuentran paralizadas a la espera de reorganizar los servicios y comprobar si hay suficiente personal para cubrir las asistencias. En concreto, sobre las solicitudes, las mismas fuentes sanitarias explicaron que «no se han concedido porque primero hay que tener cerrado el dato de cuántos lo han pedido para poder organizar el servicio».
El Sindicato Médico de la Comunitat Valenciana (CESM-CV) ha advertido de la «ausencia total de información» sobre el Plan Especial de Verano, que busca garantizar una correcta cobertura sanitaria ante el impacto del turismo y los periodos vacacionales de los propios profesionales, y ha reclamado a la Conselleria de Sanidad que informe «lo antes posible» y ponga fin a la incertidumbre.
Según el secretario general del sindicato, Andrés Cánovas, a finales de mayo no tienen aún «ningún tipo de información sobre las previsiones o contrataciones que se deberían poner en marcha en breve, lo cual es una situación bastante alarmante».
«Entendemos que hay una situación de incertidumbre ante la conformación del nuevo gobierno autonómico, pero ello no supone que la sanidad y sus problemas se paralicen hasta que se defina. Nos arriesgamos a que la campaña estival sea especialmente complicada», ha señalado.
Para Cánovas, los últimos planes especiales ya fueron «insuficientes» en cuanto a personal y este año parece que «las dificultades pueden ser mayores por la falta de profesionales para realizar sustituciones». De hecho, ha recordado que esa escasez de médicos es la causante de que aún no esté plenamente operativo el Plan Especial de Atención Primaria que hace unos meses acordaron la administración y las centrales sindicales.
El responsable sindical ha destacado la importancia de que la maquinaria del Gobierno autonómico vuelva a funcionar a pleno rendimiento, ya que hay «muchos frentes abiertos» en el ámbito sanitario.
Así, ha resaltado que, demás de solventar el Pan Especial de Primaria, hay que realizar una reestructuración profunda tanto de Primaria como de Especializada, atajar con decisión el problema de las listas de espera quirúrgica y de pruebas diagnósticas y «solucionar el déficit de profesionales que ya existe y que se verá agravado en los próximos años por jubilaciones masivas».
Según los cálculos de Cánovas, en los próximos ocho o diez años será necesario incrementar las plantillas de los hospitales valencianos entre 3.000 y 5.000 profesionales.
«Todos estos temas son prioritarios y, por tanto, es necesario que se defina lo antes posible la nueva Conselleria de Sanidad para ponernos a trabajar todos juntos», ha concluido.
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