Alzira, 10 de julio de 2019.- SanitatSolsUna, la asociación que defiende la excelencia en la asistencia sanitaria, ha asegurado hoy que la rueda de prensa del comité de empresa del Hospital de la Ribera ayer “confirma el desastre de la reversión: los trabajadores han perdido derechos e ingresos”. “La comparecencia de los sindicatos ayer es la crónica de un desastre anunciado”, recuerdan.
La asociación ha destacado “la importante vulneración de derechos, evidente desde el momento en que la Dirección del Hospital no deja al comité de empresa organizar la rueda de prensa en el propio centro hospitalario”. Los propios sindicatos explicaron que “no la han autorizado porque consideran que esto no es labor sindical”. Para SanitatSolsUna, “el Gobierno valenciano no sólo es plenamente consciente del error de la reversión y de sus desastrosas consecuencias sino que además ha intentado taparlas, al pensar que ninguneando a los sindicatos podría silenciarlos”. Sin embargo, cuando la vulneración de derechos afecta al bolsillo y a la calidad del trabajo que realizan los profesionales durante año y medio, el tema les ha estallado. Y se preguntan: “¿Sigue teniendo claro la nueva secretaria autonómica de Sanidad, Isaura Navarro, la necesidad de esta reversión? Porque ayer los sindicatos dejaron claro que con la concesionaria, los trabajadores estaban mucho mejor que con las decisiones que se toman desde el sectarismo de Navarro y su partido, que ya se ha demostrado que es un fracaso en la gestión”.
Para SanitatSolsUna, los sindicatos “tienen toda la razón en sus críticas y sus quejas”, aunque insisten en que “todo esto se veía venir, tenían informes y una auditoría que advertía de todas estas consecuencias y no quisieron verlo”. Ahora, añaden desde la asociación, “los representantes de los trabajadores han reconocido que han denunciado al menos en tres ocasiones a Sanidad en los juzgados y en el tribunal de arbitraje por incumplimientos del convenio colectivo”. Aseguraron literalmente que “hay varios artículos del convenio que no se cumplen como la movilidad interna, la promoción interna, traslados, la formación, la jubilación parcial etc” y dijeron, sin pelos en la lengua que “se han perdido derechos”. Entre otros los impagos de los incentivos, los beneficios del Plan de igualdad sobre el que aseguraron que “es un despropósito total” porque “teníamos un plan que caducó, la ley dice que tenemos que tener uno y nos aseguraron que nos aplicaban el de Conselleria… pero hemos estado año y medio engañados”.
Y las consecuencias, además del desgaste, la discriminación y la tensión, es que muchos profesionales están abandonando su puesto de trabajo en este departamento de salud. “Si no te pagan lo que te deben, si te deniegan la formación, la promoción interna, la movilidad, las excedencias, las jubilaciones parciales y pierdes derechos para la conciliación de la vida laboral y familiar que hace apenas año y medio tenías con la concesionaria, es lógico que te plantees irte a otro sitio”, aseguran desde la asociación.
“¿Quién estresa a los trabajadores? Porque los sindicatos no sólo hablan de dinero sino de derechos y condiciones de trabajo, de discriminación, de embarazadas a las que no se aplica el plan de igualdad, de trabajadores que por edad piden una jubilación parcial”, preguntan desde la asociación a la secretaria autonómica de Salud Pública, a raíz de su entrevista en un medio valenciano hace apenas unos días. Y a la Consellera de Sanidad, Ana Barceló y al presidente Ximo Puig les insisten: “¿De verdad creen que los profesionales sanitarios de La Ribera merecen esta situación? ¿Y piensan que no afectará a la calidad asistencial? Solo con la marcha de profesionales, la población va a sufrir estos cambios que, sin duda, son a peor”, aseguran desde SanitatSolsUna.
Varias noticias aparecidas estos días en los medios de comunicación confirman los problemas por la falta total de mantenimiento de las instalaciones por parte de la Conselleria de Sanidad. Los centros de salud de Burjassot y Castellón han sido los primeros en denunciarlos y sólo hemos vivido, en lo que llevamos de verano, una ola de calor. Las temperaturas más altas están aún por llegar y el verano no ha hecho más que empezar.
Adjuntamos a continuación los enlaces y las noticias de los medios que han publicado hasta la fecha estas incidencias.
Pacientes y médicos denuncian temperaturas de hasta 38 grados en las urgencias de Burjassot
«Esto es un horno», «nos estamos asfixiando» o «este calor es inhumano». Estos son algunos de los comentarios habituales que, desde hace más de dos semanas, pacientes y facultativos lanzan en las dependencias del Centro de Especialidades de Burjassot. Desde que empezaron unas obras de impermeabilización en la cubierta, «el pasado 10 de junio, no está operativo el sistema de climatización y nos estamos asando, literalmente, en las consultas. Solo disponemos de tres torres de refrigeración, provistas de un tubo, que tiene que sacarse por la ventana, de los que nos ocupamos incluso del mantenimiento, y ventiladores. Uno se ha tenido que instalar en la sala de extracciones porque la gente se mareaba a causa del excesivo calor», explican fuentes del equipo de facultativos de atención continuada.
El cierre de las consultas vespertinas ha evitado males mayores. También se ha optado por trasladar algunos servicios al centro de Atención Primaria Burjassot 2, pero el problema persiste en el servicio de urgencias, que sí se ha mantenido en el centro.
«La sala en la que esperan los pacientes carece de cualquier elemento de ventilación, lo que convierte la espera en un suplicio para personas que están enfermas, claro. Hoy mismo (por ayer) varios pacientes han presentado quejas por escrito porque el calor es inhumano. Los facultativos salimos ‘chopados’ de las consultas y algunos residentes se han tenido que tumbar en el suelo, junto a los ventiladores, en las horas de calor máximo», recalca uno de los facultativos.
Actualmente en el servicio de urgencias trabajan siete personas, dos enfermeros, cuatro médicos y un celador, que disponen de un único ventilador para cubrir todas las estancias. «Conforme lo vamos necesitando, lo vamos moviendo, pero está no es la solución. Durante las mañanas, las altas temperaturas afectan a todo el centro de manera generalizada. En la consulta del otorrino estaban el otro día a 38 grados, algo insoportable».
Según explican los facultativos consultados, la duración de las obras «va a ser de unas siete u ocho semanas, según nos han indicado, durante las cuales vamos a estar en estas condiciones».
Al parecer, «la potencia eléctrica del centro y el estado del cableado para el suministro no soporta una climatización alternativa más potente, de ahí que estemos con un triste ventilador y tres pequeñas torres o pingüinos, algo totalmente insuficiente».
Desde la Conselleria de Sanidad detallaron ayer que las obras de impermeabilización de la cubierta del centro «se han programado para estas fechas porque esta actuación no puede realizarse con lluvia. Para realizar la obra, había que retirar todos los aparatos de climatización situados en esa zona. Se han comprado 10 aparatos de aire acondicionado portátil. La primera fase de la impermeabilización (75% de la cubierta) finalizará el 12 de julio y serán instalados los aparatos de climatización en esa zona».
Por lo que respecta a la segunda fase, la parte del centro que ocupa ese 25% restante de la cubierta, «contará para enfriarse con todos los aparatos de aire acondicionado portátiles y ventiladores, desde esa fecha y hasta finalizar la obra».
Un centro de salud de Castellón genera 13 reclamaciones por llegar a 30,7º en las consultas
La ola de calor que se ha ido intensificando desde el pasado miércoles, ha comenzado a hacer estragos en la ciudad de Castellón. Así, los médicos y pacientes de los centros de salud de la capital han sido los primeros en poner el grito en cielo al ver como los equipos de climatización de edificios sanitarios relativamente modernos «o no funcionan o no tienen potencia para combatir las altísimas temperaturas registradas esta semana, provocando hasta algún vahído en alguna embarazada», como denunció ayer la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF.
Así, durante la mañana de ayer una matrona tuvo que interrumpir la atención a una paciente ante las altas temperaturas que alcanzó su consulta de Atención Primaria en el centro de salud Palleter ubicado entre las avenidas Valencia y Almassora. Representantes sindicales de CSIF se desplazaron al ambulatorio y comprobaron que el único termómetro que hay en una consulta de Medicina General del edificio marcaba 30,7 grados.
«Hemos realizado entre 7 y 8 tomas de temperatura estos días», comprobando que el equipo de aire acondicionado no funciona bien, según los sindicalistas que constataron cómo «muchos pacientes aguardaban su cita con el médico en la calle, con la puerta abierta del centro de salud para que corriese el aire, al menos».
La situación no es mejor en otro de los más completos consultorios médicos de Castellón. En el servicio de urgencias de Fernando el Católico, médicos y enfermeras aseguraron a CSIF que «no podemos trabajar con este calor». De nuevo la climatización del edificio que abrió sus puertas hace poco más de una década, no es capaz de contrarrestar el efecto de las sofocantes temperaturas, tal y como denuncian en CSIF.
Según la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet), la provincia de Castellón estaba este viernes en aviso de riesgo amarillo por altas temperaturas, entre 35 y 38 grados centígrados, con la previsión de que este sábado el mercurio seguirá en ascenso.
Dicha situación ha sido duramente criticada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios. La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló, ha dicho desde su llegada al Consell que su prioridad será la Atención Primaria y los centros de salud, «pero de momento siguen siendo palabras», lamenta CSIF.
500.000 EUROS
«Hay una consignación para consultorios auxiliares, de 500.000 euros para toda la provincia para los próximos dos años», que CSIF considera «totalmente insuficiente». Además, advierte que «no tenemos constancia de inversión para centros de salud de mayores dimensiones».
Cabe recordar que en el caso de Castellón hay un consultorio médico muy cuestionado tanto por pacientes, como por personal sanitario como por sindicatos profesionales. Se trata del ambulatorio de la plaza Constitución, donde las quejas por calor, olores, insectos… se llevan sucediendo desde hace años, sin que la Conselleria de Sanidad haya resuelto la situación tercermundista de un local que carece de la infraestructura correcta. O que arrende otro en mejores condiciones.
RÉCORD DE TEMPERATURAS
La ola de calor que afecta a toda España ha dejado este viernesregistros históricos en algunas localidades del interior de Castellón y máximas que han llegado a 39 grados en puntos de esa zona.
Atzeneta del Maestrat ha marcado la máxima más alta del viernes en la Comunitat, con 39,1 grados, que es la temperatura más alta registrada en esta localidad castellonense en un mes de junio con datos desde 1944.
Morella y Vilafranca, en esa misma provincia, han llegado a 35,1 y 34,7 grados, lo que supone también la temperatura más alta en un mes de junio en ambas estaciones desde que hay registros, según Aemet.
26 de Junio de 2019 (comunicado publicado por CSIFCV en su web)
La Consellería de Sanidad Universal y Salud Publica impide a los trabajadores del departamento de Salud de la Ribera que fueron subrogados el 1 de abril de 2018 y han aprobado una oposición, mantener su situación laboral en el departamento como “personal a extinguir” si no renuncian previamente a los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, renunciar a una oposición ganada bajo las premisas de igualdad, mérito, y capacidad.
La sección sindical del sindicato CSIF en el Departamento de la Ribera quiere poner de manifiesto el perjuicio que ocasiona a los profesionales del departamento, el repentino cambio de criterio que ha adoptado la Consellería de Sanidad en las últimas semanas respecto a la concesión de excedencias por incompatibilidad por prestación de servicios en el sector público, a aquellos profesionales del departamento que han superado satisfactoriamente un proceso de concurso-oposición, y quieren seguir desarrollando su actividad profesional como laborales en el departamento, sin perder la plaza conseguida por rigurosa oposición.
Derecho que ha venido reconociendo de oficio la propia Consellería para el personal estatutario que venía desempeñando su trabajo como laboral durante el tiempo anterior a la reversión, tal y como refleja en el decreto 22/2018 de 23 de marzo, el cual dispone en su artículo 9.3 que Transcurrido el plazo de tres meses señalado en el apartado 1 del presente artículo, la persona interesada que no hubiere ejercitado el derecho de opción, se entenderá que opta por continuar en su condición de personal laboral a extinguir. Este personal, así como el que hubiera manifestado expresamente continuar en la referida condición, quedará a partir de ese momento en la situación de excedencia por prestar servicios en el sector público respecto de su categoría estatutaria, de conformidad con lo dispuesto en el art. 66 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, quedando sin efecto la situación que tuvieran declarada con anterioridad, salvo para aquel personal que ya estuviera declarado en dicha situación de conformidad con el citado artículo. La situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público será declarada de oficio por la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
Esta medida política adoptada por la Consellería de Sanidad condicionara el futuro de los trabajadores laborales del departamento, y la atención de los pacientes, por cuanto, se les obliga a decidir si renuncian al puesto de trabajo que han estado desempeñando durante años, renunciando a sus derechos laborales como “personal a extinguir”, y perdiendo el departamento grandes profesionales, con mucho arraigo ya en la Comarca, o bien, renunciar a una plaza estatutaria ganada con mucho esfuerzo y dedicación, si quieren seguir en el Departamento como “personal a extinguir”, y mantener sus condiciones laborales.
(Información publicada por el diario Las Provincias. 12/06/19)
La Comunitat cerró el pasado año con un dato preocupante. Más de 66.000 pacientes se encontraban a la espera de someterse a una operación quirúrgica, la cifra de usuarios más elevada al finalizar un año de los últimos cuatro ejercicios. En concreto, el volumen de valencianos que todavía no habían sido citados para pasar por el quirófano había crecido en el último trimestre del año en 2.500 pacientes. En comparación con diciembre de 2017, la cantidad se había incrementado en algo más de 4.600 enfermos, mientras que, en relación al inicio de la pasada legislatura, la cifra se había disparado por encima de los 8.500 pacientes, puesto que al cierre de 2015 la lista de espera la componían algo menos de 58.000 usuarios. Así las cosas, no es de extrañar el interés que había generado conocer los datos del primer trimestre -se difunden cada tres meses-, sobre todo para comprobar si las medidas impulsadas por la Conselleria de Sanidad -en concreto, el nuevo modelo de autoconcierto– surten efecto o la bolsa de pacientes sigue creciendo. Sin embargo, no será hasta el mes de julio cuando se hagan públicos los datos, como confirmó ayer la titular del departamento Ana Barceló, lo que significa un nuevo retraso de una información que se espera desde la segunda quincena de abril.
En un primer momento, la campaña electoral y los comicios autonómicos habían provocado que no se hubiese reunido la comisión de seguimiento encargada de poner en común los datos de todos los departamentos de salud para, posteriormente, difundirlos. Sin este encuentro, el análisis de las cifras no puede llevarse a cabo.
Al respecto, Barceló apuntó ayer que esperan que esta información pueda conocerse «lo antes posible», aunque concretó que, dadas las fechas actuales, «vamos a esperar a que concluya el semestre completo» para dar a conocer las cifras. Al principio, el encuentro de los profesionales que conforman la citada comisión estaba previsto para finales de mayo, como trasladó a LAS PROVINCIAS la consellera, mientras que ayer matizó que se había decidido contar también con los datos del segundo trimestre (de abril a junio) para dar a conocer todas las cifras, de ahí que hasta el próximo mes de julio no está previsto que se difundan.
Barceló achacó este nuevo retraso a que el nuevo modelo de autoconcierto prácticamente arrancó a finales de enero y que la Comunitat ha registrado importantes periodos festivos, como las Fallas y la Semana Santa, momentos en los que se reduce la actividad quirúrgica, por lo que, señaló, «queremos tener un semestre completo para poder hacer una valoración con una perspectiva más amplia». En esta línea, precisó también que los datos «saldrán del primer semestre, aunque podremos desglosarlo para que vean que hay total transparencia», pero «hasta que no acabe el segundo trimestre no se harán públicos porque es mejor tener la perspectiva de los seis meses completos que tener un trimestre» en el que se registraron las citadas incidencias.
En concreto, el pasado 18 de enero, el Consell suscribió un acuerdo de regulación del programa especial de productividad para la reducción, en 2019, de la demora asistencial en el Sistema Valenciano de Salud -el nuevo modelo de autoconciero-; convenio que regula las remuneraciones que percibirá el personal sanitario que, de forma voluntaria, quiera acometer estas operaciones fuera de su horario habitual. El acuerdo también contempla que, de forma trimestral, se celebrará una comisión de seguimiento conformada por las direcciones generales de recursos humanos y asistencia sanitaria y las organizaciones sindicales, cuyo objetivo es evaluar la efectividad del programa y analizar las posibles causas de desviación en su eficiencia estableciendo los indicadores pertinentes. En el seno de esta comisión se analizan e interpretan los datos que, paralelamente, se hacen públicos a través de la web de la conselleria. Es por eso que las previsiones iniciales apuntaban a que en abril se darían a conocer las cifras del primer trimestre, pero finalmente no fue así. Desde distintas fuerzas sindicales también han confirmado que la reunión no sólo no se ha celebrado, sino que no hay fecha de convocatoria.
El retraso en dar a conocer estas cifras, que reflejan la situación en la que se encuentran los quirófanos de los hospitales de la Comunitat, ya generó las críticas de los grupos de la oposición. Al respecto, hace unas semanas, el diputado del PP José Juan Zaplana acusó al presidente Ximo Puig de «esconder de nuevo los datos de las listas de espera del primer trimestre para ocultar su pésima gestión». El parlamentario criticó al jefe del Consell -«basta ya de cocina en la Sanidad»- y aseguró que el modelo «sigue en peligro con el nuevo Botánico».
Para Zaplana, «Puig y Barceló siguen cocinando las listas de espera después de demostrar su incapacidad para solucionar el problema de la situación sanitaria, con caos en las listas, en los centros de atención primaria o en la limpieza de los hospitales», dijo. «Hay ocultismo y falta de transparencia», sentenció.
El sindicato CSIF urgió ayer a la Conselleria de Sanidad a reforzar las bases del Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) en la provincia de Valencia a partir de este fin de semana, coincidiendo con el inicio del mes de junio y con el incremento de afluencia a playas. La central sindical advierte de la escasez de medios en localidades donde la población se multiplicará los próximos meses, como Oliva o Gandia. De hecho, una sola unidad atiende todo el litoral de Sueca y Cullera. La formación, asimismo, explica la necesidad de ampliación horaria en esta época debido al incremento de la población en Oliva, en Paterna -con urbanizaciones como La Canyada- y en zonas de interior que también aumentan su ocupación en los meses estivales, como Utiel y Buñol. Estos cuatro municipios disponen de bases del SAMU operativas únicamente 12 horas diarias.
CSIF subraya que la actual limitación horaria provoca que la mitad del día que no presta servicio cada unidad, tenga que desplazarse un vehículo desde otra localidad para atender una emergencia. Este hecho implica que se incremente el tiempo de espera por parte del afectado y, en definitiva, un deterioro del servicio.
Faltan ambulancias del SAMU para este verano en Gandia y Oliva
El sindicato CSIF reclama a la Conselleria de Sanidad el refuerzo de las bases del Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) en la provincia de Valencia a partir de este fin de semana, con el inicio del mes de junio y del incremento de afluencia a las playas. La central sindical advierte de la escasez de medios en localidades donde la población se multiplicará los próximos meses, como son los casos de Gandia y Oliva, entre otros municipios.
Por lo que se refiere a Oliva, la base del SAMU solo está operativa 12 horas diarias. CSIF subraya que la actual limitación horaria provoca que la mitad del día que no presta servicio cada unidad, tenga que desplazarse un vehículo desde otra localidad para atender una emergencia. Este hecho implica que se incremente el tiempo de espera por parte del afectado y, en definitiva, un deterioro del servicio a los usuarios. La central sindical exige un aumento a 24 horas diarias fijo para todo el año, aunque especialmente en los meses estivales y ya desde el primer fin de semana de junio.
El sindicato explica también que la Ribera Baixa únicamente cuenta con una unidad SAMU, con base en Sueca, que cubre desde El Perellonet hasta Tavernes de la Valldigna, incluida Cullera. Evidentemente, esta situación dispara los servicios de SAMU.
CSIF señala que una circunstancia similar ocurre en Gandia. La dotación de SAMU no aumenta en verano a pesar de que sí lo hace la población. La prestación se limita a la unidad con la que cuenta durante todo el año, que igualmente atiende los servicios en municipios cercanos como Xeraco o Xeresa.
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