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Mala gestión, sectarismo y pandemia amenazan la Sanidad

De nuevo nos encontramos en plena ola de la pandemia que llevamos padeciendo ya más de 9 meses y desgraciadamente desde SanitatSolSuna tenemos que volver poner en cuestión cómo se esta gestionando esta situación por parte de los responsables tanto del Gobierno central y de la Comunidad valenciana y el grave problema de prioridades que parecen tener.

La caótica y precipitada desescalada del verano nos condujo a una nueva expansión del virus en las diferentes comunidades autónomas, con ligeros desfases temporales, posiblemente en función de la climatología propia de cada una.

En la Comunidad Valenciana, a pesar de que la expansión descontrolada del virus en este otoño se produjo con cierto retraso en relación a otras comunidades, la Consellería ha sido incapaz de prevenir, y por tanto anticiparse al caos, tomando medidas más allá de los cierres perimetrales y el toque de queda, de forma que se pudieran evitar o reducir los contagios en la Comunidad.

Se siguen tomando medidas a rebufo de lo que hacen en otros lugares, cambiando de criterio cada dos por tres, sin basarse en evidencia alguna. Además, nuestros dirigentes llevan más de un mes discutiendo cómo tienen que ser la cena de Nochebuena y la comida de Navidad, dando la sensación de que normalizan los 10.000 muertos al mes que tenemos, los centros de Atención Primaria saturados y al límite, sin que en ningún centro hayan visto los anunciados refuerzos, los hospitales casi desbordadas, las UCIS con riesgo de colapso y los profesionales totalmente agotados.

Finalmente la falta de sensibilidad y empatía por parte de nuestra Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, llega al extremo, como denuncia la plataforma Sanidad Excelente (Esdiario, 12/11/2020) de estar desplazando pacientes a mas de 100 Km de su lugar de residencia. En concreto derivando pacientes del Hospital de la Vega Baja, ubicado en Orihuela, al hospital de la Marina Baixa entre Villajoyosa y Benidorm, a pesar de disponer de camas en los hospitales de Vinalopó y de Torrevieja, mucho más cercanos, gestionados por el grupo sanitario Ribera, que lleva tiempo ofreciendo su ayuda a la Consellería. Demuestran un total  desprecio por los pacientes y sus familias. Prefieren enviar a los pacientes más de 100 kilómetros antes que mandarlos a un hospital público, gestionado por un grupo sanitario.

Porque sí. Conviene volver a recordar que tanto el Hospital de Torrevieja como el de Vinalopó son HOSPITALES PÚBLICOS, aunque se gestionen de forma privada. Y la Conselleria de Sanidad debería sentirse orgullosa de ellos, porque entre otras cosas, son los que menos lista de espera tienen y los que ofrecen una atención muy bien valorada por los pacientes, además de ser eficientes. Todos estos son datos públicos y oficiales de la Conselleria. Y por eso otros centros de gestión pública directa deberían tratar de copiar o imitar algunas estrategias y formulas de gestión que les llevan a tener los mejores resultados tanto asistenciales como económicos de toda la Comunidad.

En lugar de eso, la actitud de la Consellería es lamentable, porque no solo desprecia su ofrecimiento y perjudica con ello a los pacientes, sino que además se propone, en un escenario de crisis económica brutal, con un déficit público que lastrara el crecimiento y desarrollo de las dos próximas generaciones, y en medio de una pandemia mundial, acabar con el mejor hospital de la Comunidad Valenciana, el Hospital de Torrevieja. La  intención de Sanidad es dar otra patada a un modelo de éxito con la reversión de Torrevieja, repitiendo el fiasco que ya perpetraron hace un par de años con el Hospital de Alzira, y obviando las denuncias de sus profesionales sobre la saturación del centro, la mala gestión, la discriminación del personal laboral y la lista de espera, que se ha triplicado en apenas dos años y medio.

Es increíble que al Gobierno de Ximo Puig ni siquiera se le haya pasado por la cabeza la posibilidad de dejar a un lado su programa político, por encontrarnos en medio de una pandemia y dado el nivel de estrés de nuestro sistema sanitario, como sí que han hecho en cambio sus compañeros de partido en La Rioja. El Gobierno socialista de La Rioja ha firmado una prórroga del concierto de su hospital en Los Manzanos, por la situación excepcional que estamos viviendo. Al menos, tienen sentido común y son responsables con la salud de sus ciudadanos.

Los ciudadanos ponemos en manos de la administración y de nuestros dirigentes políticos una ingente cantidad de recursos económicos para que los administren con eficacia y eficiencia, poniendo por encima de todo el interés de las personas, y no para que los malversen sirviendo únicamente a intereses políticos de carácter partidista.

La plantilla del Hospital de la Ribera estudia ya convocar una huelga contra su precariedad laboral

La plantilla del Hospital de la Ribera estudia ya convocar una huelga contra su precariedad laboral

Los sindicatos han confirmado que los primeros paros en las puertas del Hospital han organizado para el viernes 8 y el martes 12, entre las 10.30 y las 10.45 horas

Los trabajadores del Hospital de la Ribera -ya en la red pública- pidieron ayer a los sindicatos que integran el comité de empresa que empiecen a estudiar ya la mejor forma para pasar a la acción con el fin de aumentar sus condiciones laborales. La opinión generalizada de la plantilla se pudo escuchar ayer durante una asamblea de trabajadores en el centro de Alzira en la que se habló del convenio y de la pocas expectativas que ha generado la Conselleria para lograr las peticiones que llevan reclamando desde hace meses.

Entre las propuestas de algunos de los empleados se hallaba la convocatoria de huelga en el hospital si la Conselleria sigue, según sus comentarios, «haciendo oídos sordos a las reivindicaciones para finalizar la negociación del convenio». Durante los próximos días acordaron diversas reuniones para concretar las medidas de presión que se puedan aplicar.

Uno de los representantes de los trabajadores explicó que se ha previsto «reunirnos y valorar cómo podemos alcanzar nuestros objetivos laborales. Sabéis cuales son las medidas de presión: concentraciones, paros y la más extrema, huelga». Aunque otros insistieron en que «primero es mejor hacer paros de cinco minutos… cosas simbólicas y si no es suficiente, hacer la huelga».

La situación laboral para los trabajares «ha cambiado y entendemos que no ha mejorado sustancialmente». Y criticaron que el convenio «se ha incumplido sistemáticamente», porque «no se dan permisos de formación, hay retraso en los incentivos, nos suben unos conceptos y otros no, disparidad de jornadas, la carrera profesional… todo esto nos lleva a decir que la sensación que tenemos es que las cosas no están bien». 

Los asistentes a la reunión también se quejaron de la falta de diálogo directo con la Conselleria «porque unas veces delegan en el departamento y otras no. A veces hacen reuniones con acuerdo y luego dicen que tienen una instrucción que contradice el acuerdo. A nivel de negociación somos como mesa sectorial y tienen que reconocer capacidad negociadora. Tienen que ver el poder de este comité de empresa».

Una de los participantes de la asamblea opinó que el convenio «está en vigor en todos sus términos. Y este comité va a defender cada artículo, como tiene que defenderlo… porque es un logro nuestro y está en vigor. Si la Administración de oficio no te lo da, cualquier sindicato tiene sus servicios jurídicos. El problema de las demandas es que se demoran mogollón».

Incluso se oyeron voces criticas que destacaron la necesidad «de que alguien interponga demandas y para que los derechos laborales que se solicitan en el convenio se apliquen». https://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2019/10/30/5db8838f21efa084338b46c4.html

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